铁路快讯 > 旅游快播 > 铁路企业制胜的关键在人才

    铁路企业制胜的关键在人才

     

      近年来,武汉铁路局武汉桥工段结合安全生产实际需要,着力打造人才梯队,提高队伍整体素质。他们不断改善教学条件,以技术管理、工班长生产骨干为重点,不间断地举办各类资格性、适应性培训班,依托局职工在线网络考试系统,开发职工无线网络考试系统自筹资金购置无线考试设备,增强培训效果,强化全员素质提升。同时,加强大学生培养,注重日常管理、教育和使用。
      
      笔者以为,企业之间的竞争表现为知识竞争,但最终取胜的关键是人才竞争。一个企业的性质决定了选人用人的标准。铁路企业的特性,决定了铁路对人才不能只是简单的量的需求,更重要的是对知识、技能、责任心、事业心的需求。当前,铁路企业必须着力打造“四种人才”:一是创造型人才,具有强烈的市场观念、创新精神和长远发展的眼光,较强的分析判断能力和管理能力,能够及时捕捉市场变幻中的重大机遇,抓住时机做出决策。这类人才不论是放在多元经营领域还是运输企业,都大有用武之地。二是适用型人才,能够扎根生产现场和实践,长期吃苦耐劳而坚韧不拔,善于技术革新和创造,既能动脑又能动手,这类人才用在生产第一线发挥骨干作用最为理想。三是复合型人才,既懂技术又懂经营,既懂行政又懂党务,既善谋划又善带兵,宏观上能统筹兼顾、驾驭全局,微观上能组织指挥、抓好落实,这类人才基层最为缺乏。四是年轻型人才,具备年富力强、知识丰富、思维敏捷的优势,具备敬业爱岗精神和好学上进的品格,具备苦干实干和不断创新的能力。一个企业长久持续的发展,靠的就是这类年轻人才的不断涌现。

上一篇:临沂12月1日起长途汽车站火车站将“自拍”取证   下一篇:风雪中彰显铁路奉献本色