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    集通铁路让创新贯穿于日常工作当中

     

      日前,内蒙古集通铁路(集团)有限责任公司大力倡导培育创新精神,各单位结合工作实际,把创新意识在巧妙贯穿于繁忙的日常工作中,从细节入手,将创新融入到工作的每一个环节,推动企业新发展。
      
      “郭技师讲的内容,针对性太强了,以前搞不明白的轨检车数据分析,这回终于弄明白了。”孙佳来听完技术团课后感慨地说。8月份以来,大板工务段团委以“学技术、强业务、提素质”为主题,组织各团支部对团员青年开展技术团课教育,从提高青工业务技能素质入手,突出安全生产、业务知识方面内容,在广大团员青年中营造“学业务、争先进”的浓厚氛围,提高青工综合素质,技术团课在该段正悄然走俏。
      
      “这种宣讲好,听得懂,解难题、办实事,我们职工打心底里支持”,8月26日,锡林浩特车辆段党委创新巡回宣讲解职工难题,以深入开展安全大检查工作为契机,结合职工关心关注的热点焦点问题,组织劳人、财务、党群等部门专业人员组成宣讲团,利用PPT、微信平台制作了宣讲材料和电子海报,利用一周时间深入管内沿线车间进行宣讲,并与职工现场互动。通过现场讲解与有奖问答的互动形式,解答了职工们的疑问和困惑,进一步凝聚全员保安全的合力。
      
      白旗工务段团委将谈“情”说“爱”融入到团建工作中,以关爱服务青年为宗旨,创新工作思路,思想教育工作更要谈“情”说“爱”,以情感沟通为主线。与有思想情绪的青工“拉家常”,采用电话、信息、微信方式与同年交流,可以及时掌握青工思想波动。还把他们近阶段良好工作表现与其家人通话表扬,采用“双管齐下”的亲情感化方式疏通青工思想,做到宣传教育引导以情感人、以理动人。对个别青工还实行跟踪式服务,做到“不离不弃”。以亲情式服务感动感化青工、用关爱理解的态度与青工交流沟通,提高团员青年对团组织的信任感、凝聚力,真正实现服务青年、教育青年、团结青年的作用更好的展示团员青年和团组织的良好形象。
      
      锡林浩特电务段党委将“文化墙”作为思想宣传新阵地,组织干部职工利用工余时间对庭院闲置围墙进行绘制,内容包含社会主义核心价值观、中华传统美德、安全生产标语等,以巧妙的构思、图文并茂的形式,让“文化墙”内容浅显易懂,更易入脑入心,让大家在潜移默化中接受文化熏陶和教育,提升自身综合素质修养。同时,该段创新专职专业干部管理机制,贯通管理责任链条,积极推进实施“干部月度安全重点工作任务书”、“干部现场检查记实手册”和“干部安全风险管控绩效月度自评表”,明确干部月度任务、目标、责任,全面落实专业规章制度、安全规章制度、技术标准和控制措施的监督检查,推进干部管理规范化、检查整治常态化,切实提高现场作业安全管控质量。

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