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    “师带徒”助力青工成长成才

     “这么短的时间,你就能独自操作大机了,真让人羡慕。”“你诊断设备病害的技术也挺娴熟的,有时间咱俩切磋切磋。”近日,在上海大型养路机械运用检修段机械化维修施工队,常会听到青年学技练功比技能的话语。这只是该段大力开展“师带徒”活动的一个缩影。
     
      近两年,上海大型养路机械运用检修段接收了近600名青年职工,他们普遍存在文化程度高、实践操作能力低的情况。但随着运输形势的变化,新设备、新技术的不断运用,亟待一大批业务水平高超、养修技能娴熟的职工。对此,该段针对老职工多、新职工技术跟不上的实际,充分发挥师傅“传、帮、带”作用,积极开展“师带徒”活动。
     
      该段首先组建了以技师、劳模、高级工等为主的“师傅班子”,根据青工专业特长、性格特点,因人而异制定培养计划和方向,实施“一带一、一对多”帮教计划。机械化维修施工队青工李志因学历高、动手能力强,对带自己学习的、整天一身油污一身汗水的刘师傅开始还有些看不上。一次整修作业,小李没听师傅的日常传授,想当然的在没有事前检修好设备的情况下,就进行了设备运用操作。结果设备出了故障,作业不达标,还得耗时耗力返工。这下子激发了小李谦虚好学的劲头。现在每当看到师傅虽劳累但依然认真工作的样子,小李都深有感触:“师傅就是师傅,不服不行!跟师傅学的不仅是技术,更有做人的道理。”
     
      此外,该段对于提前定职的青工,对师傅给予奖励,以激发师傅们的教学热情。并选拔优秀青年到其他部门、岗位轮流培训,为青工提供锻炼平台。截止目前,有6位青年职工在近几年全路各种技能比赛中夺得技术能手荣誉,12名在上海铁路局历年技术比武中取得骄人名次,38名青工走上了工班长岗位,岗上作业人员合格率100%。
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