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    湖沿:打造南昌铁路局最美火车站

     (中华铁道网通讯员陈勇)为培育特色的企业家园文化,持续激发广大干部职工立足岗位、建功立业的积极性和主动性,上饶车务段湖沿火车站以“一家人、大家庭”为核心,大力弘扬新时期铁路精神,努力打造南昌铁路局“十大最美小站工区”。
      该站地处沪昆线南昌路局的“东大门”,离县城有6公里之遥,因为坐落在偏僻乡村,车站以前的环境可以用“两多三乱”来概括,蚊子多、蛇虫多,垃圾乱堆、车辆乱停、物品乱放。面对如此工作环境,职工不仅满腹怨言,更是不安于本职工作,直接导致“安全保不住、人员留不住、干部管不住”的被动局面。
      为改变车站“两多三乱”的现状,车站党政狠下决心,采取“先易后难、干部带头、逐步铺开、全体受益”的原则,首先花大力气从环境整治入手,组织党团员对排水沟进行一次全面清理和改造,移花接木,蓄水养鱼,修补残损,通过环境的改观、美化,来触动人心。其次是坚持在每日在交接班前一小时,由值班干部带头对车站站场进行一次全面清理,职工之间相互评比岗位卫生、物品摆放状况,强调站场绿化保持一个“美”,环境卫生侧重一个“净”,物品定置追求一个“齐”。同时,车站抓住南昌局、上饶车务段工会“三线建设”的有利时机,对车站伙食团、间休室等进行全方位改造,让职工在和谐的气氛里找到了“家”的感觉。在进行硬件环境的改造同时,车站还抓住对人的思想和行为引导,长抓不懈地开展“让自己养成一个好习惯,为他人留下一个好形象”的活动,爱护环境的良好习惯逐渐根深蒂固到干部职工的工作和生活中。
      青工汪翔和叶鹏飞是去年分到车站的高职生,他们来自富饶的浙江金华地区,当听说分到的是一个偏远、生活条件较为艰苦的小站时,他们曾经沮丧过、彷徨过,甚至动过离职的念头。但一到车站,看到是如此整洁的工作环境,而且生活上段工会为他们及时添置了电视机,安装了无线网络,再加上车站在生活上对他们无微不至的关怀,疑虑立刻打消,安心乐意地工作和学习。
      环境的改变在潜移默化中影响着员工的精神面貌,以往的一些不和谐因素少了,人心顺畅了,工作安心了,安全也得到了有力的保障,车站连续荣获铁路总公司、南昌铁路局先进中间站、先进班组等光荣称号,还涌现出“五一”劳动奖章、路局先进等一大批先进典型人物。采访中我们还得知,2014年他们最大的目标是,获得南昌铁路局“十大最美小站工区”称号。
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