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    包头工务段加强钢轨换季期间探伤保养

     近期,包头工务段根据换季期间昼夜温差大、钢轨质量不稳定易形成安全隐患的实际,全面加强探伤工作组织管理,加密重点地段探检频次、严格卡控作业标准,动态掌握设备质量信息,发现隐患及时消除,确保关键时期设备质量。图为该段职工正在进行线路探伤作业。

    包头工务段关工委积极开展新职人员入路教育
     包头工务段关工委高度重视新职人员培训力度,切实帮助新职人员“迈好入路第一步”。首先从熟悉铁路规章及管理规定入手,掌握工务安全知识,其次采取“以老带新、传帮带”的方式进行岗前培训,促使新职人员迅速适应岗位需要。

      该段关工委根据新职人员的“两多三少”特点,即书本知识多、创新思维多,现场实践少、安全知识少、职场经验少的特点,结合本段安全生产重点,根据每名大学生的所学专业、个性特点,扬长避短、量身设计,精心制定培训计划。段关工委组织安全科、职教科、线路科科室的老职工、老教员等技术骨干按照“贴近一线、贴近生产”的原则对铁路运输安全风险管理知识、铁路工务安全规则、电气化作业安全知识等专题内容进行授课,还邀请公安处干警进课堂,向新职人员普及法律知识,讲授职业道德理论,促进新职人员迅速满足岗位要求,并坚持理论联系实际,采取理论学习与现场观摩、教师课堂授课与学员互动交流的形式进行。同时,这个段关工委还让业务技能精湛的老职工代表和青年岗位成才先进典型登上讲台,向新职人员传经验、教做法、谈感受,用他们的亲身经历和身边的鲜活事例来引导和教育新职人员,还以包西线精整施工为契机,组织新职人员全部进驻现场参加施工,在作业过程中,由关工委、团委、职教科组织教员现场授课并实践所学知识,既加强了业务培训也增强了吃苦奉献的工务传统精神。包头工务段关工委高度重视新职人员培训力度,切实帮助新职人员“迈好入路第一步”。首先从熟悉铁路规章及管理规定入手,掌握工务安全知识,其次采取“以老带新、传帮带”的方式进行岗前培训,促使新职人员迅速适应岗位需要。

      该段关工委根据新职人员的“两多三少”特点,即书本知识多、创新思维多,现场实践少、安全知识少、职场经验少的特点,结合本段安全生产重点,根据每名大学生的所学专业、个性特点,扬长避短、量身设计,精心制定培训计划。段关工委组织安全科、职教科、线路科科室的老职工、老教员等技术骨干按照“贴近一线、贴近生产”的原则对铁路运输安全风险管理知识、铁路工务安全规则、电气化作业安全知识等专题内容进行授课,还邀请公安处干警进课堂,向新职人员普及法律知识,讲授职业道德理论,促进新职人员迅速满足岗位要求,并坚持理论联系实际,采取理论学习与现场观摩、教师课堂授课与学员互动交流的形式进行。同时,这个段关工委还让业务技能精湛的老职工代表和青年岗位成才先进典型登上讲台,向新职人员传经验、教做法、谈感受,用他们的亲身经历和身边的鲜活事例来引导和教育新职人员,还以包西线精整施工为契机,组织新职人员全部进驻现场参加施工,在作业过程中,由关工委、团委、职教科组织教员现场授课并实践所学知识,既加强了业务培训也增强了吃苦奉献的工务传统精神。

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