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    包头供电段开展多项措施助新职人员快速成长

      为帮助和引导新入路大学生顺利实现从象牙塔里的“天之骄子”到企业普通职工的角色转换,包头供电段采取多项措施帮助他们快速适应岗位要求。

      这个段今年共接收45名大学毕业生。为做好新入路大学生的接收安置和培训教育工作,这个段认真策划,提前着手,采取半军事化封闭管理,安排三名“班主任”,从组织军训、晚自习到安排生活具体内容,为新职人员提供全程指导和帮助。为他们安排好就餐、住宿,并购买电暖气、电视、洗漱用品等生活用品,打造温馨、舒适的生活环境。

      安排入路培训教育,分为局情段情教育和实践技能教育两个重点阶段开展。该段积极协调职教科、党群办、安全科、劳人科、技术科等联合做好青工入路教育工作,确保新入路大学生尽快了解掌握该段整体概况。结合局史局情、段史段情以及该段企业文化内涵,让他们感受到了自己肩负的厚望和责任。同时,还安排了段安全风险管理体系建设、规章制度、劳动安全警示教育等课程,确保他们在入路第一天就将人身安全当做重中之重。在响沙湾演练基地开展接触网、电力、变(配)电特种作业培训,针对设备构造认知、支柱攀登练习、应急抢修处置等    进行实作训练。下步,计划组织前往新恩陶线继续进行现场训练。

      这个段还召开新入路青工座谈会,邀请六名往届和去年入路大学毕业生,通过“现身说法”传授适应新环境、完成角色转换的经验,鼓励新入路大学生要调整好心态、努力学习业务。以《青年职工主题教育读本》和段办团刊《供电青年》和《包头供电段三代劳模风采录》为培训教材,引导青年职工以先进典型为榜样,立足本职、爱岗敬业。并在中秋前夕,段团委书记通过电话、短信方式向新入路大学生送去节日问候。

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