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    西昌供电段“五抓”落实局党风廉政建设年实施方案

     (中华铁道网通讯员廖际坤)为认真贯彻落实十八届中央纪委二次全会和铁路总公司、成都铁路局工作会议精神,西昌供电段不断提升党风廉政建设科学化水平,为维护该段科学发展提供坚强的纪律保障,日前,该段制定出党风廉政建设年实施方案,从五个方面抓好党风廉政建设工作。

      一是抓好工作部署。把“党风廉政建设年”列入党委重要议事日程,专题研究,精心组织,段成立专门领导小组,由党政主要领导任组长,其他领导班子成员任副组长,成员为机关各科室主要负责人和劳动人事科副科长、团委书记、行政监察、党委助理。车间成立相应的领导小组机构,形成两级落实“网络”体系。

      二是抓好舆论宣传。利用周一交班会、三会一课、政治理论学习等时机,及时为段、车间两级党员干部打好“预防针”。充分发挥办公网络、简报、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地作用,定期刊登典型案例、党纪条规、反腐动态等,积极宣传党风廉政建设年的重大意义,宣传反腐倡廉的好做法、好经验,营造良好的舆论氛围。

      三是抓好效能监察。在效能监察方面,重点对甘洛35KV变电所百万元以上改造项目开展效能监察,确保工程质量达标;针对我段管理区域地理环境恶劣,设备运维时经常发生危树砍伐、青苗补偿、民工费等而无法开据发票情况,开展无票据支付检查,防止违规操作等不良现象的发生,深化源头治理,实现“保安全、保质量、促发展”的目标。

      四是抓好日常监督。开展廉洁谈话,通过专题教育、专项检查和自查自纠,力争使党员干部廉洁自律方面的一些突出问题得到有效纠正。认真落实路局供电系统廉政风险防控机制,促使两级干部和关键岗位人员在行使权力、履行职责,对外业务交往等过程中,增强自觉防范风险、主动控制风险、着力降低风险、有效化解风险的能力,促进我段党风廉政建设健康发展。加强和改进干部作风督查,围绕关键时期、重点工作,抓住倾向性、苗头性问题,以及发生责任事故、典型问题的部门,深入剖析背后的干部作风问题,严肃问责、追责,督促整改落实,切实解决深层次问题。

      五是抓好考核机制。坚持“管业务必管廉政、谁主管谁负责”要求,把廉政责任制落实纳入经营业绩考核,把党风廉政建设纳入政治工作考核。深化党风廉政建设责任制,进一步细化廉政责任落实措施,量化工作指标,实化任务分工,强化责任追究,形成“有权必有责、用权必担责、失职必追责”的良性格局。

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