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    广州通信段郴州车间开展 “知路情、熟段情”主题谈心活动初见成效

     (中华铁道网通讯员 李洪生)自4月份开展“知路情、熟段情”主题谈心活动以来,郴州车间党支部按照段党委2013年10号文件总体要求,精心组织,周密部署,干部按计划深入一线班组,与新职工真诚交流,理顺职工情绪,使新职工真正“知路情、熟段情”,縮小与新职工之间的“代沟”,营造了和谐的工作氛围。

      开展谈心活动之初,该车间党支部充分利用党员大会、月末总结会、政治学习会等形式,组织全体干部职工认真学习“知路情、熟段情”主题谈心活动的具体要求,同时成立了由车间书记、主任任组长的活动领导小组,细化了主题谈心活动实施方案,制定详细的推进计划,规范谈心记录格式和问题库,保证了谈心工作的顺利实施。谈心过程中,该车间在做到全员覆盖的基础上,有针对性的对新入路的退伍兵和调转职工进行重点的一对一的谈心。为了确保谈心活动发挥最大效应,该车间党支部谈心时突出“三个侧重”,即:一是车间班子成员侧重于在谈心中做到向新职工宣讲路情和段情,把铁总改革的精神和段现实情况,及时传达给新入路的职工;二是侧重与新职工恳谈安全工作面临的严峻形势和艰巨任务,注重倾听新职工心声,特别是对安全工作的意见建议,在引领职工情绪,激发和调动新职工搞好安全工作积极性的同时,进一步丰富安全思路和措施;三是侧重于培养新职工业务技能工作,从严要求、因人施教同时做好耐心细致的疏导工作,向新职工讲清“路情段情与业务技能”的关系,不断增进与新职工的感情,激发了他们积极向上刻苦钻研业务技能的热忱,并在五月份技能考试中全部合格转正,凝聚了正能量。

      该车间党支部针对年轻人的特点,将此谈心活动的落脚点定位在“短、平、快”上,对谈心中反映出来的问题及时汇总,建立问题库,逐一梳理,并以党政联席会议会的方式共同研究逐一解决,力求以整改实效体现谈心的诚意。此谈心活动开展以来,共收集到新职工反映的各类问题13个,全部都得到解决或落实,并制定出相应的动态跟踪制度,为新职工排忧解难,凝聚了保安全、保稳定的强大合力。

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