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    安全,只有起点,没有终点——对新乡桥工段实现安全生产1600天的思考

     (中华铁道网通讯员 牛新伟 杨晓亮) 2013年5月12日18时,对于新乡桥工段2799名干部职工来说,是令人振奋、激动人心的时间节点。在这个时刻,新桥人实现了连续安全生产1600天!

      这个段守护着郑州铁路局东、北两个“大门”,扼守着新菏亿吨煤运通道和长东黄河特大桥煤运要道,肩负着高密、高速、重载、客货混跑的京广、新菏、新焦三大繁忙干线和京广高速线的设备养护维修任务。这样的地理位置和设备情况在郑州铁路局是独一无二的。

      面对特殊的地理位置、运输现状和设备情况,新乡桥工段始终坚守“安全大如天、万事拍最先”的安全理念,在确保铁路运输安全的道路上负重前行,夺取了安全生产1600天的好成绩,面对安全成绩的刷新,笔者对该段保安全的具体做法有了探求的渴望,在深入了解后,得到的却是三点有益的思考。

      思考之一:质量保安全,设备是根本。对于工务而言,安全是天,质量是命,确保铁路运输安全畅通,优质的设备是根本。这个段的安全成绩,得益于他们深入践行“以质量保安全”的工作思路,得益于他们在提升设备质量道路上的勤耕不辍。

      面对复杂的设备现状,他们推行对点作业,突出以点带段、以点带组,让设备圆顺度符合列车舒适度。他们实施“三必须”作业法,确保了线路设备数据的准确性,让线路几何尺寸始终保持在最佳状态;运用添乘数据、联网优势,依靠动态信息消灭设备病害,让科学方式指导安全生产。

      为进一步提升关键地段的设备质量,这个段在继承中创新,在创新中发展。当新菏煤运亿吨通道要害——长东黄河特大桥桥墩下沉病害出现时,他们在征求各方专家整治意见后,独立承担起了病害整治任务,开创了首次站段独立完成铁路特大桥抬梁施工的成功案例。在这次病害整治中,他们首次应用自主研发的液压泵站、自己设计的可反复使用的纵横向限位装置、自己制作的“梳型”制作垫板、自己制作的可移动、升降的支座垫板平台等一系列自创装置;创造了铁路大桥抬梁施工单次起顶高度120毫米的记录。

      就在正线设备质量全面提高的时候,这个段并没有放松对站专线、到发线等设备的养护,“自我集中修”这一全新养护模式应运而生。他们对于超期服役、基础较差的站专线、到发线进行提前调研,提前要点,利用周五、周六、周日停点时间,集中车间优势兵力对站内线路设备实施专项集中整治,全面消除站专线和到发线道床、钢轨、轨枕等基础性病害,促进设备质量均衡提高。

      靠创造性的思维,靠实践中的摸索,总结起来就是新桥人爱说的那句话,没有前车之鉴,自己整出车轱辘印;没有经验,咱干出经验。

      思考之二:卡控全方位,安全有保证。“对于安全管的再细都不为过”这是新乡桥工段管理层对于安全的认识。据该段段长王海军介绍,近年来,他们先后修订了《安全生产考核办法》、《新菏线施工安全管理办法》、《综合“天窗”修作业管理办法》等,增加了远方防护员、施工现场拉绳防护,依托段局域网建立安全信息交流平台,强化安全奖惩,通过有力的安全卡控,保证安全。

      面对繁重的日常养护维修任务,尤其是每年两次的京广线、新菏线集中修,这个段结合不同的施工项目和环境特点,实行“一点一方案”,制作施工作业时间卡控图,对每个天窗点进行分割,按照施工程序将任务分劈到班组、时间细化到分钟,并通过“一图一表”,对关键人、关键环节、关键作业点进行重点盯控,规范施工组织,落实安全技术作业标准,确保施工安全、质量和进度。5月12日,在该段南场线路车间集中修作业现场,笔者看到“没有防护员带领任何人员禁止上道,民工没有路工带领禁止上道,未与驻站防护员联系禁止上道”的温馨提示悬挂在每个作业口,抬筐、作业机具等均有人看守,防护员手拉防护绳将所有作业人员隔离在安全范围以内,两线间没有任何机具和施工料具存放……把安全说在嘴上、想在脑中、记在心里、落实在行动上,在这里,让安全成为习惯,让习惯更加安全已经深入到每名干部职工心中。

      思考之三:文化聚人心,激发正能量。初夏,走进新乡桥工段新乡线路车间,郁郁葱葱的柳树,干净整洁的大院,摆放整齐的料库,职工自己在石头山刻写的“家园”,办公楼上“安全工作,幸福生活”八个大字,无不让这里的文化氛围显得十分浓厚。

      这个段的安全文化建设,是一个系统工程,富有多样化和常态化,渗透到了新桥人的每一个生活空间。他们借助“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”主题宣传教育活动,编发《三问、三聊、三谈》宣讲读本,铁路管理体制改革、企业发展方向等热点问题在职工群众面前揭开了朦胧的面纱;他们举办工班长培训班,拓展训练首次登上舞台,礼仪课程搬上屏幕,责任胜于能力、细节决定成败、挑战就是超越等理念的传递,使得工班长在素质上得到提升,实现了启迪心智的培训初衷;他们打造“安全文化长廊”、“安全亲情话语栏”等文化平台,把职工自己创作的安全谚语挂起来、亮出来,营造了良好的安全文化环境。

      在这里,安全文化有了更为纵深的延续和发展,为职工办实事、办好事,改善民生生活条件,让职工生活的愉悦,更好地保证安全生产,是该段班子成员的共识。于是,星级活动室、精品食堂、精品浴室建了起来,空调落户宿舍,网吧入住班组,文化的触角伸向了职工工作生活的每个角落。看着这些改变,职工们自发开辟小菜园、小果园,买来菜籽、果种,在自己的“家”中辛勤耕作,“家”的味道越来越浓了,干部职工想安全、讲安全、保安全的正能量在潜移默化中得到凝聚。

      安全1600天,倾注了2799名新桥人的努力拼搏和执着守护。面对安全1600天的新成绩,新桥人深知,这只是一个新起点,因为安全,只有起点,没有终点,在确保安全的道路上,他们从未停歇、从未懈怠、从未轻心!

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