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    六盘水工务段公开竞聘管理岗位

    六盘水工务段于2013年3月15日在会议室进行公开竞聘管理岗位面试,本次面试的评委有六盘水工务段党委书记张扬;六盘水工务段副段长曾勇、游若辉;工会主席李大强、总会计师张玉萍以及各科室主管领导。参加本次竞聘的选手有21名,竞聘的岗位包括材料科副科长、安全科副科长、安全科指导主任、职工教育科科长、桥路技术科副科长等10个岗位

    六盘水工务段实行竞聘上岗,单位全体职工,不论职务高低、贡献大小,都站在同一起跑线上,重新接受公司的挑选和任用。竞聘上岗的意义也在于它能够打破因循守旧的传统观念,摒弃论资排辈的落后体制,真正体现能上能下、优胜劣汰的市场化观念和竞争意识,鼓励员工不断创新,实现自我提升,为组织注入新的活力,同时强化员工的使命感与责任感。在看到危机和不足的同时,鼓足勇气,提高信心。

    相信六盘水工务段在人才的充斥下会越来越好!(吴喜会)

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