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    包西机务段依靠科技打造高技能人才

    近年来随着铁路的快速发展,新鲜“血液”不断补充进入,包头西机务段青年职工比例日益增加,35岁及以下青年占全段职工人数三分之一,该段从平稳操纵、应急处置等方面入手,为青年职工搭建成长平台,快速完成青年职工从学生、军人向合格乘务员转变的过程。

      青年职工业务素质较低问题,制约着全段运输逐步凸显,该段抓住青年职工接受微机教学快的优势,利用实训基地SS3型、SS4型和HXD3C型等七种模拟设备,根据模拟操纵台各部件功用与真实机车完全相同的特点,制定三十余个专项培训模块,采取“学、练、考”教学模式,分层、分类施教的方式,对青工分批、分时轮训,实施面对面、手把手的教学方法,提高青工实战技能。为突出实践性环节,该段从检修车间收集报废机车构架、电机、受电弓、高压连接器等过百件机车部件,实物教学间可以完成实物部件分解、组装、检查的日常演练,提高乘务员实际操作能力。根据机车乘务员运行途中遇刮弓现象处理能力较差的实际,在实训基地组建受电弓绑扎演练实训台,从受电弓组装、绑扎入手进行专项培训,提高动手能力。

      自从运用科技设备采用24小时制培训的方式,大大缩短了培训周期,又提高了培训效率,彻底改变了以往传统的培训机车乘务员模式周期大(需2-3年)、效果不佳局面,收到了显著成效。

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