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    从3000大学生应聘清洁工折射当今大学生就业困境


        近日,哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业编制环卫工,尽管此次计划招聘的457名环卫系统员工全部为工勤技能岗位,却吸引了11539人报名,最终报名成功的7186人中,近半为本科学历,并且还有29名硕士。对于应聘的火爆,哈尔滨城管局环卫办环境科科长李一也很意外:“我们以为有一两千人应聘就可以了,没想到一万多人报名。”
        哈尔滨市本科硕士生争相应聘清洁工,以前早已有之,两年前,山东环卫部门就曾曝出招聘大学生、研究生做掏粪工的新闻,5位成功应聘的本科、硕士生是从391名应聘大学生中,经过严格考核脱颖而出的。其实,本科硕士们争相应聘清洁工,其实并不是冲着这一工作本身去的,真的愿意从事清洁工作,而是冲着编制和户口去的。因为按照哈尔滨市的相关规定,“对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理,使用事业编制”;“对新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。”说白了,3000大学生是冲着事业编制而去的。近年来,诸如大学生自降身价应聘与自己专业不符的岗位的新闻不断见诸报端,大学生也从昔日的“天之骄子”,变成了现在的“啃老族”,其中也折射出如今大学生就业所处的困难处境。
        时至今日,随着高等教育大众化的普及以及大学扩招,大学生、研究生越来越多,必然改变原来就业行业集中的情况,让大学生到各行各业去,这是发展高等教育的目的所在。劳动本身也没有高低贵贱,大学生就业面的拓宽,有助于改变社会对一些传统职业的认识。只有接受更多教育的大学生到各行各业,通过他们的学识、能力,提高行业的服务水平,才能以此整体提高社会的发展水平。当今社会,有舆论认为大学生应聘环卫工,就是人才浪费,但是否是人才浪费,取决于大学生是否有自主的规划,以及传统行业、岗位是否有新的内涵。是否是人才浪费也是有待商榷的。
        我们作为一个人力资源大国,必须引导广大大学生树立正确的新就业观,才能使大学生从重重就业困境中突围。而我们广大大学生们,更要树立“先就业,后择业”的观念,在基层岗位充分锻炼自己的能力,有朝一日,机会真的来临,才能破茧成蝶,实现自己的职业理想、一展自己的人生抱负。
    (胡景) 
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