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    晒的是“心情”,变的是管理

        我们在网上常常看到“晒工资”、“晒幸福”,而近日,乘着这股东风,沈阳铁路苏家屯机务段党委带领整个生产班组开始“晒心情”。党委设立职工 “心情天气图”,并设置 “晴朗”、“多云”、“雷雨”三个板块,分别代表职工思想情绪“好”、“一般”、“不好”。通过“晒”出来的心情,党委干部了解每名职工的喜怒哀乐进而掌握职工的思想状态,并积极与职工相联系,发现问题、解决问题、消除隐患,进而拉近干群距离,营建和谐的工作氛围。(11月16日 人民铁道报)

        其实,“晒”是表达自己的一种方法,也是宣泄情绪的一种方式。在生活中,我们会面临各种各样的问题,也会不经意间将负面情绪带到工作中。作为铁路工作者,强大的工作量最容易引起负面情绪的爆发,如何将负面情绪的影响降到最小成为党委首要面对的问题。而“心情气象图”的出现,使每位职工找到一个展示情绪、释放情绪的场所,也让领导及时了解职工思想动态、采取有效措施调整工作。“心情气象表”看似是简单的一张小表,但却显现出铁路部门管理方式的一大跨越:从人的管理到心的管理的转变。从制度上关心,从生活上关心,从工作上关心,不仅仅让每位职工对单位有了归属感,也让每位基层干部能够按照职工的精神状态,安排适量的工作,保证安全系数。

        小小一张表,可谓一举多得。铁路作为最主要的运输工具,在人们的生活中起到了不容忽视的作用,而铁路工作者作为运输战线最前沿的人,承担的责任更多,肩负的重任更重。“心情天气图”虽然只在苏家屯机务段使用,但是笔者相信,作为干群沟通的一种有效手段,它必将会在整个铁路系统中传播开来。(姜文卓)

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