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    南阳车务段“三查”活动为企业发展开“良方”

    “火车跑得快,全靠车头带,对于企业来讲,管理人员就是‘火车头’。”10月30日上午,在南阳车务段“查作风、查管理、查落实”活动动员视频会上,段党委书记李德龙语重心长的对参会的中层干部们说,“问题在现场、原因在管理、根子在干部,这次活动就是要对我们的‘火车头’进行全面的‘检修’,确保状态良好、动力十足,拉动企业发展的列车快速前进。”

    南阳车务段是郑州铁路局的“南大门”,管内宁西、焦柳两条干线交汇,点多线长人员分散,人员管理在各项工作中显得尤为重要。针对党的十八即将召开和实现安全年目标,结合秋末冬初天气转冷、人员惰性大、两违易发等实际,该段在全段各级管理人员中开展以“查作风、查管理、查落实”为主要内容的干部作风督查活动,他们成立以党政主要领导为组长的活动领导小组,设立活动办公室,负责干部作风督查和考核,督查各级干部认真履职尽责、看牢安全、发挥作用。

    这个段下发了《关于开展“查作风、查管理、查落实”活动的通知》,明确活动总体目标、检查对象、检查内容、检查方法及有关要求,周密制定推进计划,层层召开党员大会、支委会和党小组会,宣传活动开展的目、意义,深入开展形势宣传、主题研讨,让每名干部明白“为什么要查、查什么、怎么查、查不好会怎样”,切实增强安全意识、履职意识和服务大局意识。

    他们将活动与近期开展的“转作风、严两纪、保安全”、调车安全专项整治等活动相结合,利用季度安全评估、政治工作一体化考核,现场调研、电话抽查、工作写实对照、谈话访查等形式,对各级干部值班、包保、安全责任落实、工作纪律执行等情况进行详细摸底,督促他们落实各项要求,严把现场关键,确保安全,确保稳定。

    为确保活动效果,这个段建立日对话、旬分析、月通报工作制度,设立24小时举报电话,广泛听取职工意见建议,并组织职工代表对活动开展情况进行监督检查,对发现的问题一律纳入活动问题库,动态跟踪整改,对疏于管理、作风不实、工作不力、违反纪律的干部,严格按照从严从重的原则处理,对活动期间站区出现责任事故、越级上访等问题,造成不良影响的,站长、书记,包保干部一律提级处理。  (郑州铁路局南阳车务段宣传中心  王浩  叶帅)

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