铁路快讯 > 旅游快播 > 谈心贵在用心

    谈心贵在用心

     在偶然的一个机会中,与一位曾在车间当过车间主任的领导谈起关爱职工这个话题,他说,关爱职工就得用心去交流,对职工掏心窝地好,职工才能用心去工作。而现在,他对极少数干部漠视职工的行为颇为不满。

      关爱职工是个老话题,也是全路十分重视的一个问题。大多数单位领导都在践行承诺,关爱职工,但少数单位的职工并不满意。在某些单位,关爱职工流于形式,大部分的内容都在纸面上完成,职工的诉求得不到回应,职工的困难得不到解决,这就使职工产生了逆反情绪,给生产带来了隐患。而一些干部的不正确行为更深深的伤害了职工的心。

      社会上习惯以上、下来表示干群关系,少数干部更是有高人一等的心理。干部对职工居高临下,就容易与职工产生隔阂,就会影响职工工作积极性和对铁路的忠诚度及归属感。如果将关爱职工当做上级规定的任务,为完成任务而去关爱,那么不仅起不到应有的效果,反而会起到负面作用。

      关爱职工,贵在用心。拿出真心,干部才会顾及到职工的种种需要。对于职工而言,只要干部在工作中用心维护他们的权益,不是让他们动辄得咎,而是能尊重他们的劳动,考虑他们的利益;不是漠不关心,而是设身处地为他们解决生产、生活中遇到的问题及精神文化需求,职工们的积极性就会被调动起来。人心是杆秤,只要你用实实在在的行动,真心实意去为职工做事,职工眼里能看到、心里能感受到;相反,如果仅在嘴上安慰,在需要时做秀,那就只能引起职工的反感。

上一篇:抓安全必须注意好细节   下一篇:中铁电气化局南广项目部接触网工区掀大干热潮