一是强务实意识,树工作新风。近期,该乡把“城管综合整治”活动变为“干部下一线接地气”行动。在逐村入户宣传城管制度、环卫意识的同时,积极了解民众诉求及解决民生疑难,搭建与群众直接沟通的“桥梁”,进一步深入了解社情民意。全乡干部分别安排到320国道沿线的2个村、3个社区,每月定期深入基层走访。
二是强自律意识,树形象新风。建立谈心谈话、特殊情况家访、重大事项报告等制度,增强干部自律意识,确保每名干部以良好的心态投入到每项工作中。大力倡导“公道正派”之风,认真贯彻落实《火车站乡干部绩效考核办法》,做到责、权、利一致。同时,积极组织机关干部参加志愿服务活动共2批30余人次,在活动中,时刻把保持先进性作为自我追求,努力塑造政治坚定、思想高尚、作风扎实、严守纪律、淡泊名利的干部团队形象。
三是强提升意识,树学习新风。以“能力提升”为核心着力推进学习型部门建设,着眼于建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍。为此,在全乡开展了“开卷有益”读书活动,干部个个做到读书有笔记,阅后有记录,并进行每月评比,人人不甘落后,在全乡营造出了争当学习好手的浓厚氛围。并且,认真落实机关干部政治理论学习制度,采取上党课、听讲座、学习先进事迹、开展交流讨论等多种形式,不断把学习引向深入。今年先后组织干部学习了市委十三届全会精神,换届业务知识等内容,更新了知识,开阔了视野,凝聚了共识。
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