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    南昌通信段做好新入路职工工作生活安排

    (中华铁道网通讯员 涂燕)新入路职工分配至各车间后,南昌通信段各车间从教育培训、后勤保障、思想动态等方面入手,妥善做好新职工各项安排工作。

    一是抓好教育培训。漳州车间领导班子亲自介绍车间现状;福州车间组织车间技术骨干对新工进行二级安全教育,对安全规章、劳动安全、注意事项等内容,结合典型事故案例进行讲解;邵武车间选派思想政治工作强、业务技术精的职工担任新入路职工传、帮、带的师傅并签订师徒合同。

    二是抓好后勤保障。漳州车间提前备齐桌椅、床等家具,扩建伙食团,配备风扇、解决饮水净化等实际问题。福州车间、萍乡车间指定专人为新进职工联系租房,并预先购置了床架、铺板,配置炊具,购买油、米等生活用品,为新职人员营造“家”的感觉。邵武车间启动光泽、拿口、顺昌、峡阳四个班组的伙食团,为新职人员集体办理手机卡,确保职工有一个良好的工作生活环境。

    三是抓好思想工作。针对新职工对工作环境还不适应的现状,福州车间组织新、老职工联谊晚会,使新工迅速融入工作环境;邵武车间、漳州车间、萍乡车间管理人员与新职工进行面对面谈心,充分了解新职工的思想活动状况,对发现有思想波动情况的进行及时疏导,确保新职人员思想稳定,引导新职工树立“奉献铁路”的精神。

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