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    “四优”构筑安全堡垒——侯马北工务段推行安全风险管理纪实

    (中华铁道网通讯员 杨广平 刘晋生)今年以来,侯马北工务段以“创建过硬优质设备、培育干部优良素能、发挥组织优势作用、打造企业优秀文化”为主要抓手,扎实推进安全风险管理,构筑起安全生产的坚强堡垒。

    全力创建过硬优质设备

    侯马北工务段管辖的侯月线是晋煤外运主要通道之一,南同蒲及侯西线是客车主要通道,以优质设备保安全是这个段持之以恒的得力法宝。年初,这个段就组织专业技术人员采取三维定位观测、轨检仪检查、动静态结合等方法,全覆盖查找客车通道设备风险源,建立风险控制数据库,启动创建标准化岔区、标准化曲线活动,将客车通道650组道岔,203组逆向侧进道岔,601条曲线(270.5公里),划小责任单元,分层进行包保,逐月整治推进。到目前已整治道岔467组、曲线447条(197.7公里),创建标准化岔区整治14个,其中11个标准化岔区通过了路局验收命名。为了不断加强轨道结构整体强度,这个段紧紧抓住今年先后开展的三次“集中修”有利时机,采取模块化管理,严把“八个风险环节”和“十项风险关健”,累计更换道岔44组、轨枕11.095万根,大机清筛道床65.61km,大机捣固道岔157组、线路299.450km,大机打磨钢轨271.155km,道岔换碴54.5组、岔间线路、桥面换碴3.035km,手工清筛23.180km,工电联整道岔96组。此外,强化检查整修,加强对站专线的检查整治,使设备质量得到均衡提高。围绕提高设备抗洪能力,该段关口前移,超前预防,对5处Ⅱ级和123处Ⅲ级防洪地段实施严密防控,对6处高挡墙护坡地段实行雨中、雨后72小时不间断看护,主汛期以来管内降雨量累计高达289.3mm,其中5次大暴雨造成32处水害,都在确保行车绝对安全可控的前提下及时排除并修复。

    着力培育干部优良素能

    该段认真落实部党组提出的“管理问题是铁路安全的主要风险源”这一科学论断,把狠抓各级干部明责、尽责、履责作为切入点,把“细管理、硬作风”作为工作目标,努力提升安全基础管理水平。首先是重新修订了干部安全生产责任制,按照“逐级负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求,进一步明晰了各层级干部岗位的安全职责和量化要求,全段干部沉到环节管理、过程管理、现场管理、岗位管理的具体落实上,把风险点的安全管控放大为自身的基本管理行为和管理自觉,在抓落实中求实效,实现闭环管理,形成良性循环。其次是严格干部作风督查,通过电话抽查、现场核查、调阅写实手册、编发《干部作风督查通报》等多种方式,促进干部作风转变。1至7月份有21名发生问题的干部受到行政警告、诫勉、通报批评处理。第三是把生产一线作为提升干部素能、规范管理行为、落实安全责任的出发点和落脚点,利用重点施工、日常包保、月度验收等时机,由段班子成员分别带队深入现场,具体讲解抓什么?怎么抓?抓到什么标准?仅7月份以来该段就先后3次组织机关干部沉到一线,对管辖的正线、到发线、站专线等设备进行平推检查,发现和解决各类问题2360个。全段干部通过学中干、干中学,素能得到提高,作风更加务实。

    切实发挥组织优势作用

    在推进安全风险管理过程中,该段坚持依靠组织优势攻坚克难。段党委持续深化党组织在安全领域创先争优活动,一是开设安全风险管理大讲堂,聘请路局党校老师结合工务安全风险管理的实际进行专门授课,分层分批进行脱产轮训,并刻录《安全风险管理大讲堂》光盘、制作多媒体学习资料,下发至车间班组供干部职工学习。二是通过建立舆情飞信发布平台、引入心理健康疏导“十法”机制、开展“推动铁路科学发展”宣讲活动和“严格管理与关爱职工”谈心活动等方式方法,引领全段干部职工规范化管理、标准化作业。三是着力拓展班组党支部技术党课形式,认真开展党支部立项攻关,到目前已有62%结题,破解安全难题26个。段工会广泛开展创建“主人翁标准岗”、“主人翁示范岗”、“主人翁模范岗”竞赛活动,把安全风险管理的触角延伸到每个家庭,签订职工家属安全承诺书3200多份,营造出职工、家庭、组织三方讲奉献、保安全的浓厚氛围。段团委通过开展“查找我身边的安全风险”活动,有效提升了团组织参与安全风险管理的能力和作用。从而使党政工团各级组织的优势在推进安全风险管理中得到充分发挥。

    精心打造企业优秀文化

    用先进的文化引领思想、导向安全,这是该段深入推进安全风险管理的一张主打牌。征集标识凝聚人心。3月初在全段范围内开展了以“团结、奋进、向上”侯工精神为主题的侯工企业标识征集活动,广大职工热情参与,经过两上两下,43幅来自一线的优秀作品脱颖而出,3幅作品进入最后角逐;广树典型激励人心。段将近两年来在安全生产上作出突出贡献的12名安全标兵的工作照、事迹制作成《安全挂历》,将各岗位涌现出的52名“身边的榜样”制作成《安全周历》,将荣获路局、段先进工作者、安全标兵、优秀党员、技术能手、先进集体的事迹编印成侯工《群英谱》,不仅让先进典型充满自豪感和成就感,而且使全段干部职工学有目标,赶有动力;亲情关注温暖人心。对进行“八小”建设的沿线车间和班组,精心打造“安全文化墙”,布置安全漫画走廊,安装安全警示格言揭挂,设置“把安全带上岗,把幸福带回家”温馨揭示,将职工的全家福照片粘贴于上,并附上“敬业爱岗保安全,平安回家乐团圆”、“安全为天,平安是福”、“爱妻爱子爱家庭,没有安全等于零”等亲情嘱托语,时刻提醒职工严标落责,安全上岗。每逢职工生日,各党总支还要按照段党委的安排送上一张精美的生日贺卡,道上一句生日祝福,做到润物无声,激励无限;丰富生活净化人心。段坚持开展以安全风险管理为主题的知识竞赛、技能比武、演讲比赛、书画展览、体育比赛等活动,并组织女工为一线单身宿舍制作“丝带绣”、“十字绣”等充满温馨生活气息的作品,既美化了生活环境、寓教于乐,也培育了拼搏向上充满朝气的职工队伍,营造了浓厚的安全文化氛围。
     

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