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    广州通信段岳阳车间发挥党支部引领作用保通信安全

    (中华铁道网通讯员 陈静)为切实发挥党组织引领作用,广州通信段岳阳车间按照通信段党委要求,将打造高素质职工队伍,作为增强安全保障力的治本之策,通过党员带头执行岗位标准,带头破解安全难题,带头学习技术业务,努力发挥好党员队伍在生产一线保安全的骨干作用。

    该车间从保安全的基本要求出发,把党员岗位的业务技能、遵章守纪、示范带头,作为队伍建设的着力点。今年以来,针对一系列通信新设备、新技术的投入使用,车间党支部组织党员对新业务、新知识先学一步,提出“先学先练先达标”的要求。党支部打破党课教育在党支部内部组织的固有模式,请车间技术业务骨干讲授安全技术党课。把党员学习新标准、新业务作为提升党员业务素质的刚性任务,结合不同岗位的业务要求和特点,在党员中开展了“三个一”活动,即每周一问、每月一练、每季一考。每周对党员进行规章提问,每月组织党员进行一次模拟演练,每季组织一次系统知识考试。车间党支部适应岗位练兵要求,细化培训计划,通过“业务技能学标准、实作技能练标准、日常作业比标准”的互动学习模式,激发党员自主学习的内在动力。同时,党支部每季定期分析党员的业务现状,对考试中排序居后的党员,组织优秀党员结成一帮一包保对子,进行定点帮教,共同提高业务水平。党支部按照工区班组设置情况,由党小组长组织开展新技术、新业务的培训学习,有效形成干部和党员带头学,干部和职工比着学的浓厚氛围。

    为进一步提高党员的遵章守纪意识,控制党员“两违”行为,该车间党支部建立党员警示制度。每月对党员违章违纪情况进行排序公示,对“两违”排序最后一名的党员给予黄色警示,对排序最后一名,且有C类及以上问题的党员给予红色警示。对受到黄色警示的党员,支部将其作为重点人,由支部书记与其进行谈话,共同分析发生问题的原因,并结合分析结果制定帮教措施,指定支部委员定责帮教;对受到红色警示的党员,车间党支将其作为重点人,由车间支部书记与其谈话,查找发生问题原因,对该名党员实行党支部、党小组两级包保。

    与此同时,该车间从提高党员示范效应入手,充分发挥党员模范带头作用,给党员提供一个展示形象的平台。车间党支部在党员中开展党员岗位示范活动。党员示范岗由各工区职工进行推选,经无记名投票,每季度在每个工区班组中,分别选出1个党员示范岗。要求工作中,亮出示范岗的牌子,做出标兵的样子,带动其他职工共同落实作业标准;课堂上,组织党员示范岗分别进行示范演练,现场解答职工作业中的疑难问题。车间党员坚持佩戴党员标志上岗,严格落实作业标准,带动职工共同遵章守纪。

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